Visi

MEWUJUDKAN SENYUM HALMAHERA SELATAN YANG ADIL, MAJU DAN BERKELANJUTAN BERBASIS AGROMARITIM DALAM BINGKAI SARUMA PENUH BERKAH

Misi

UNTUK MENCAPAI VISI INI DIJABARKAN KEDALAM 5 (LIMA) MISI ATAU PANCA TRANSFORMASI SENYUM KABUPATEN HALMAEHRA SELATAN YAITU:

  1. Transformasi Senyum Unggul Berdaya: Mewujudkan Transformasi Sosial Untuk Melahirkan Sumber Daya Manusia Halmahera Selatan Yang Sehat, Cerdas, Berkarakter, Berdaya Saing Dan Sejahtera
  2. Transformasi Senyum Maju Berkelanjutan: Menyediakan Infrastruktur Yang Merata, Berkualitas Dan Berwawasan Lingkungan Berbasis Kawasan Sebagai Daya Dukung Pengembangan Wilayah Bagi Pembangunan Yang Berkelanjutan Dan Berkesinambungan.
  3. Transformasi Senyum Produktif Sejahtera: Mewujudkan Transformasi Ekonomi Daerah Yang Produktif, Inovatif, Berdaya Saing Dan Berkelanjutan Melalui Hilirisasi Agromaritim, Pemberdayaan Ekonomi Kerakyatan Dan Pariwisata Unggulan.
  4. Transformasi Senyum Prima Bernilai: SMewujudkan Transformasi Tata Kelola Pemerintahan Yang Profesional, Berintegritas, Adaptif, Dan Melayan.
  5. Transformasi Senyum Saruma Tangguh: Mewujudkan Stabilitas Dan Ketahanan Daerah Yang Tangguh Dan Responsif Terhadap Perkembangan Zaman.

Detail Profil Sekertaris Daerah

Sambutan

Sebagai Sekretaris Daerah, saya memegang peran strategis dalam memastikan sinergi antara kebijakan kepala daerah dan pelaksanaan program di tingkat teknis. Melalui pengalaman birokrasi yang panjang dan partisipasi aktif dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional, saya berkomitmen untuk membangun tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Pelatihan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan, mendorong inovasi layanan publik, serta menumbuhkan semangat kolaboratif lintas sektor demi mewujudkan pemerintahan yang berdaya saing dan berintegritas.

Visi

Menjadi motor penggerak reformasi birokrasi melalui kepemimpinan daerah yang profesional, responsif, dan berintegritas demi terciptanya tata kelola pemerintahan yang unggul dan melayani.

Misi

  1. Meningkatkan kompetensi dan kapasitas kepemimpinan ASN melalui pelatihan yang terstruktur, berkelanjutan, dan berbasis kebutuhan daerah.
  2. Mendorong budaya kerja kolaboratif dan inovatif di seluruh lini pemerintahan daerah.
  3. Memperkuat integritas dan etika kepemimpinan sebagai fondasi pelayanan publik yang bersih dan terpercaya.
  4. Mengembangkan sistem manajemen kinerja yang transparan dan akuntabel sebagai wujud komitmen terhadap tata kelola pemerintahan yang baik.
  5. Menumbuhkan kepemimpinan transformatif yang mampu menjawab tantangan global dan lokal secara efektif dan berkelanjutan.